MITÄ? Ajatuksena oli kirjata ja hyödyntää moniammatillisessa yhteistyössä sekä yksilöohjauksessa tieto yhteistyökumppaneiden työstä ja käytänteistä. Suunnitelmassa on läpileikkaus nuoren elämänpolun aikana tarjottavasta ohjauksesta. Tarkoituksena on sujuvoittaa elämänpolkua sekä nuoren että työntekijän näkökulmasta.

MISSÄ? Lammilla, 5700 asukkaan kunnassa. Yhteistyössä mukana opinto-ohjaaja, nuorisotyöntekijä, sosiaalityöntekijä ja erityistyövoimaneuvoja.

MILLOIN? Mallin kehitteleminen alkoi keväällä 2006 ja suunnitelma valmistui kevät-talvella 2007. Suunnitelman tiimoilta kokoonnutaan tarkistamaan työkäytänteitä. Suunnitelmaan liittyvä nettitiedosto nuorille otettiin käyttöön syksyllä 2007.

MIKSI? Vaikutuksena nuori saa tarvitsemaansa ohjausta nopeasti, eri osapuolten työntuntemusta voidaan hyödyntää, ja koska suunnitelma tehdään myös nuorille sopivaan muotoon, se toimii myös itsessään ohjausmenetelmänä.

KENELTÄ LISÄTIETOJA? Lisätietoja Lammin kunnan nuorisotyöntekijä Taina Laitiselta puhelimitse +3583 - 631 34 08, tai sähköpostitse taina.laitinen@lammi.fi.

KUVAUS ”Nuorten työllistämissuunnitelman” KEHITTÄMISPROSESSISTA JA KÄYTÄNNÖN SAAVUTUKSISTA
Nuorten Noste -ohjausryhmässä päätettiin Nuorten työllistämissuunnitelman tekemisestä. Ohjausryhmä pyysi sivistys- ja sosiaalilautakuntia nimeämään edustajansa työryhmään. Tarkoitusta varten nimetty työryhmä kokosi yhteen nuorten työllistymisen kanssa tekemisissä olevien tahojen tehtäväkuvat ja toimenpiteet, joita nuorten työllistämiseksi tehdään. Työpaperiin kirjattiin myös yhteistyötahoja ja resursseja. Työryhmä muotoili suunnitelmaan keskeiset tavoitteet sekä suositukset vuosille 2007-2008. Koordinaattori teki selvityksiä ja toimi sihteerinä ja muotoili ryhmän ajatukset suunnitelmaksi.  Suunnitelman liitteenä on taulukkomuotoinen kuvaus keskeisten ammattitahojen tekemästä työstä ja siitä ohjauksesta ja tuesta jota esim. nuorelle tarjotaan. Suunnitelma esiteltiin sivistys- ja sosiaalilautakunnille sekä Nuorten Noste -hankkeen ohjausryhmälle ja vietiin tiedoksi kunnanhallitukselle. Suunnitelma muokattiin Lammin kunnan nettisivuille muotoon, josta nuorten on helppo etsiä tietoa.

Keskeistä Nuorten työllistämissuunnitelmassa on se, että siinä on huomioitu eri osa-alueita ja näkökulmia silloin, kun toiminnan joko ensisijaisena tai lopputavoitteena on nuoren työllistyminen – tapahtui se sitten opiskelujen jälkeen 10 vuoden päästä tai mahdollisimman pian. Ajatuksena oli huomioida suunnitelmassa koko läpileikkaus nuoren elämänpolun aikana tarjottavasta ohjauksesta. Vaikutuksena nuori saa tarvitsemaansa ohjausta nopeasti, eri osapuolten työntuntemusta voidaan hyödyntää, ja koska suunnitelma tehdään myös nuorille sopivaan muotoon, se toimii myös itsessään ohjausmenetelmänä.

Oikeasta palkista voit tutustua vuoden 2007 työllistämissuunnitelmaan sekä muuhun materiaaliin, jota tämän hyvän käytännön piirissä on tuotettu. 

Seuraava hyvä käytäntö: Lempäälän
lisäopetuksen mallinnus >>>

<<< Edellinen hyvä käytäntö: Kuopion Koppari -malli eli peruskoululaisten jälkiseuranta

Takaisin Hyvät käytännöt -listaan